Nivå 01
Individet
Den enkeltes ressurser, kognitive forutsetninger og drivkrefter – et levende, adaptivt individ med potensial for utvikling.
Fra utenforskap
til aktiv deltakelse
Bak hver bruker i utenforskap finnes en unik livshistorie. Ingen liv er lineære – derfor kan heller ikke veien til mestring følge en standardisert oppskrift.
ReIgnite setter brukeren i stand til å ta eierskap til sin egen utviklingsreise, forstå egen situasjon og utvikle mestring gjennom livets endringer.
Større forståelse
Felles mål
Eierskap til reisen
Bygget for aktører som skaper bedre livsløp
Kommune
NAV
Helse
Arbeidsgivere
Ideelle aktører
Om ReIgnite
Bak hver statistikk finnes et menneske
Gjennom Dynamisk kartlegging™, Anvendbar Intelligence™, Endringskapasitet™ og Dynamisk livsnavigasjon™ styrker ReIgnite brukerens evne til å utvikle evolverende mestring™ – en mestring som vokser i takt med mennesket og livet. Utviklet gjennom et fireårig doktorgradsprosjekt ved NTNU.
4 år
Doktorgradsprosjekt ved NTNU
180+
Internasjonalt ledende forskere
NFR
Finansiert av Norges forskningsråd
90 mrd.
Årlig samfunnskostnad i Norge
Faglig fundament
Samfunnskybernetikk
Systemforståelse, læring og koordinering
Nevrovitenskap
Menneskelig utvikling og mestring
Atferdsøkonomi
Beslutninger, motivasjon og endring
Avansert KI
Analyse, læring og intelligent støtte
Brukeren er den viktigste aktøren i eget liv
ReIgnite styrker den enkeltes evne til å forstå sin egen situasjon, ta gode valg og utvikle mestring gjennom livets endringer – ikke som en passiv mottaker av tiltak, men som hovedaktør i egen utviklingsreise.
For den enkelte
Eierskap til egen reise, trygg innsikt og støtte som følger brukeren over tid.
For nettverket rundt
Felles innsikt, koordinert innsats og bedre samspill mellom fagpersoner, familie, arbeidsgivere og tjenester.
Evolverende mestring™ – et nytt grunnlag for å følge utvikling
De fleste oppfølgingssystemer måler aktivitet: hvor mange møter, tiltak og saker. Det sier lite om hvordan brukeren faktisk utvikler seg. ReIgnite følger evnen til å forstå, lære, tilpasse seg og mestre gjennom hele utviklingsreisen.
Fra kontroll til læring
Tradisjonelt brukes måling til å dokumentere hva som har skjedd. ReIgnite bruker måling til å lære, justere kursen og ta gode beslutninger underveis.
Én utvikling – flere perspektiver
Familie, arbeidsgivere, NAV og helse- og omsorgstjenester får et felles språk for å forstå utviklingen og støtte den enkelte i samme retning.
Forskning omsatt til praksis
Måling av evolverende mestring er utviklet gjennom Karl Johan Haarbergs doktorgradsarbeid ved NTNU – et nytt grunnlag for læring og beslutninger.
Mestringsreisen – fire integrerte steg, én utviklingsreise
Mestringsreisen består av fire integrerte steg som gjentas gjennom hele utviklingsreisen. Hver gjennomføring gir ny innsikt og styrker endringskapasiteten.
1
Felles forståelse
Dynamisk kartlegging ser livssituasjonen som et levende system av ressurser, relasjoner, motivasjon og barrierer.
2
Veien videre
Anvendbar Intelligence omsetter erfaringer, forskning og data til et grunnlag for gode valg og riktige prioriteringer.
3
Evnen til å lykkes
Endringskapasitet styrker den enkeltes evne til å mestre – mestring kan ikke overtas av andre.
4
Mestring gjennom endring
Dynamisk livsnavigasjon følger utviklingen over tid, lærer av erfaringene og tilpasser kursen.
Læringen starter neste runde av mestringsreisen
Økosystemet rundt brukeren
Utvikling skjer aldri i et vakuum. Brukeren påvirkes av relasjoner, støtteapparatet og samfunnet rundt. Derfor analyserer ReIgnite fire nivåer som sammen påvirker utviklingsreisen.
Nivå 02
Mikrosystemet
Nære relasjoner: familie, venner og andre som står nær. Hverdagsdynamikken påvirker endringskapasiteten over tid.
Nivå 03
Mesosystemet
Støtteapparatet: NAV, kommune, helse, skole, arbeidsgivere og frivillige – med et felles situasjonsbilde.
Nivå 04
Makrosystemet
Samfunnet: rammevilkår, arbeidsmarked og strukturelle barrierer som legger premissene for handlingsrommet.
Evolverende mestring™ utvikles når brukeren og omgivelsene lærer og utvikler seg sammen.
Én utviklingsreise – flere perspektiver
Ingen utvikler seg alene. Familien, arbeidsgiveren, kommunen, NAV og helse- og omsorgstjenestene påvirker alle mulighetene for å lykkes. Derfor er ReIgnite utviklet både for den enkelte og for aktørene som ønsker å bidra.
Bedre beslutninger – sterkere samarbeid
Kommuner og NAV
Et felles situasjonsbilde som gjør det enklere å koordinere innsatsen, prioritere riktige tiltak og følge utviklingen over tid.
Ser hele brukeren
Helse- og omsorgstjenester
Et bedre grunnlag for å forstå sammenhengen mellom helse, livssituasjon, relasjoner og hverdagsmestring.
Grunnlag for arbeidsinkludering
Arbeidsgivere
Arbeidsinkludering handler om å skape forutsetninger for at både arbeidsgiver og medarbeider lykkes.
En viktig del av reisen
Familie og nære relasjoner
Innsikt, et felles språk og bedre forståelse av hvordan pårørende kan bidra til trygghet, mestring og utvikling i hverdagen.
Ingen lykkes alene. Men utviklingsreisen må alltid eies av den enkelte.
Bli pilotpartner
Utenforskap koster samfunnet milliarder, og de menneskelige kostnadene er ubeskrivelige. Problemet er sjelden mangel på vilje eller midler, men mangel på systemisk koordinering og dynamiske verktøy. Ingen kan løse utenforskap alene – derfor søker vi pilotpartnere som vil utvikle fremtidens løsninger sammen med oss.
For kommuner og NAV
Et konkret verktøy som bryter ned siloene, optimaliserer tverrsektoriell ressursbruk og dokumenterer varig overgang til aktiv samfunnsdeltakelse.
For ideelle organisasjoner
Dokumentér den reelle effekten av arbeidet – ikke bare aktiviteten. Data som styrker søknader og samarbeid med det offentlige.
For stiftelser og filantroper
Gå fra å finansiere gode formål i blinde til å investere i dokumenterbar, systemisk verdiskaping.
For arbeidsgivere
Redusert risiko ved inkludering – med tett, dynamisk oppfølging som gjør arbeidsinkludering til stabil verdiskaping.